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乐视网首页登录账号锐财经吴文婷3月8日，妇女节临近，乐视网悄悄做了一件事，结果却上了热搜。 3月7日，乐视视频官方账号发文称，即日起，乐视网招聘流程中，应聘者无需在简历中填写年龄、婚育情况等，在入职过程中和现场面试时在职阶段，只有负责员工档案管理的人员才有权查看应聘者的身份证件和其他个人信息。那么就没事了！

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3月7日，登录乐视网官网首页，乐视视频官方微博发文称，即日起，乐视网招聘流程中，应聘者无需在简历中填写年龄、婚育情况等。乐视网表示，年龄、婚姻、生育状况不应该成为判断一个人是否胜任某项工作的标准，也不应该成为阻碍个人实现自我价值的绊脚石。乐视网的帖子迅速成为热搜话题，引发网友热议。评论区有网友开玩笑说稍后再介绍。

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乐视官方宣布！网友纷纷惊呼：“你的运气就在眼前！” 3月7日，乐视视频官方微博发文称，即日起，乐视网招聘流程中，应聘者无需填写年龄、婚育情况等，在招聘过程中和在职阶段，只需填写个人信息即可。员工档案管理负责人有权查看应聘者的身份证件及其他个人信息。乐视视频官方写道，等我从两年前的三月继续。

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3月7日，乐视视频官方微博发文称，即日起，乐视网招聘流程中，应聘者简历中无需填写年龄、婚育情况等，入职和在职过程中也无需填写年龄、婚育等信息。阶段，只有负责员工档案管理的人员才有权查看应聘者的身份证件等个人信息。乐视视频官方写道，从两年前的3月8日开始，面对女性应聘者，我们的面试就开始糟糕了！

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申请时不再填写年龄、婚姻、生育等，乐视最新回应！网友：还招人吗？ 3月7日，乐视视频官方微博发文称，即日起，乐视网招聘流程中，应聘者简历中无需填写年龄、婚育情况等，入职和在职过程中也无需填写年龄、婚育等信息。阶段，只有负责员工档案管理的人员才有权查看应聘者的身份证件等个人信息。乐视视频官方写道，等我继续。

钛媒体App 3月7日报道，乐视视频官方账号发文称，为避免结婚生育对女员工招聘结果的影响，即日起，在乐视招聘流程中，应聘者无需填写简历中的年龄、结婚生子等。并且在入职过程和在职阶段，只有负责员工档案管理的人员才有权查看应聘者的身份证件和其他个人信息。同时，乐视网还特别提到，将在稍后推出。

3月7日，乐视视频官方账号发文称，为避免婚育对女员工招聘结果的影响，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等信息。同时，乐视网还特别提到，男性应聘者不需要在简历中填写年龄、婚姻状况等。据了解，2023年1月，乐视网宣布实行每周四天半工作制：每周三实行弹性半天工作制。

三八妇女节前夕，一向被称为“神仙公司”的乐视网又发布了赢得农民工好评的举措和举措。 3月7日，乐视视频在其公众号发布《关于促进妇女职场发展的措施和倡议》倡议，提到在乐视招聘过程中，应聘者将无需在简历中填写年龄、婚育情况等，进一步避免婚姻影响。以及生育因素对女性员工招聘结果的影响。什么。

3月7日，乐视视频官方账号发文称，为避免婚育因素对女性员工招聘结果的影响，乐视网招聘流程不要求应聘者在简历中填写年龄、婚育等信息。他们的简历。乐视视频官方写道：从两年前的3月8日开始，我们开始在女性应聘者的面试中不再询问有关婚姻和生育的问题。同时，我们推出一系列职场女性权益保障措施。我会继续。解释。

3月7日，乐视网官方账号发布公告称，即日起，在乐视网招聘流程中，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等信息，入职流程和在职阶段只需填写年龄、婚育等信息。负责员工档案管理的人员有权这样做。检查申请人的身份证件等个人信息。乐视网官方账号表示，年龄和婚姻状况都不应该成为判断一个人是否胜任某项工作的标准，也不应该成为故事的结局。